지금까지의 임단협 경과를 살펴보면 사측은 올해 교섭 초 게이츠는 별 문제될게 없다고 말했다. 그리고 휴가 전 단체협약을 정리할 때 사측은 단체협약이 정리되면 임금과 복지성 관련 부분은 나에게 권한이 있으니 단체협약을 정리하자고 했다. 그래서 노동조합은 우리의 요구를 관철해야 하지만 빠른 타결을 위해서 단체협약 요구를 일정정도 철회해 가면서 까지 임금성을 제외하고 단체협약을 마무리하였다. 그러나 사측은 단체협약이 마무리 되자말자 임금과 복지성 교섭에서 나에게 권한이 없다는 말로 조합원을 기만하였다. 그리고 사측의 주4일교섭과 대표자교섭 제안도 전체 조합원 토론을 거쳐 가능하게 열어 주었다. 그리하여 9월 3일 대표자 교섭에서 대표이사는 상여금 공제는 철회가능하나 태업공제는 기술적으로 풀어보자고 제안하였다. 그래서 노조의 대표자들은 대표자 교섭에서 사측의 발언을 사측 교섭대표에게 확인시키고 맞느냐고 물어보니 사측은 동의한다고 얘기했다. 그리고 본교섭에서 사측은 태업문제는 기술적으로 풀어보자고 얘기했고 이건 전체 교섭위원들이 다 들은 내용인데도 불구하고 여전히 자기가 한 말에 대한 책임을 지지 않고 있다.

그럼에도 불구하고 조합은 태업을 철회하고 투쟁의 수위를 낮춰가면서 까지 교섭에서 풀고자 하는 노력을 하였으며, 외부투쟁도 가능한 자제하면서 교섭을 통해 원만히 풀어 보고자 노력을 다하였다. 그런데 사측은 9월27일 토요일 오전 12시 조합원이 출근하지 않은 휴일을 이용해 공장을 직장폐쇄 했다. 왜일까? 노동조합의 이러한 노력에 손을 내밀고 맞잡아야 함에도 불구하고 오히려 조합원들의 목에 칼을 겨누었다. 노동조합의 이러한 노력을 허사로 만드는 직장폐쇄는 이미 정당성을 잃은 부당한 직장폐쇄이다. 사측은 지금 당장 직장폐쇄를 철회하라!

한국게이츠는 매년 흑자를 기록해 왔다. 그리고 작년에는 60억의 순이익을 기록했다. 이것은 전체 조합원이 잔업, 특근에 내 몸이 부서져라 일한 결과이다. 그렇다면 사측은 조합원들의 노력에 감사하고 보답하여야 한다. 하지만 사측이 지금껏 한 일은 무엇인가? 사측은 조합원의 노고에 감사하고 조합원의 요구에 성실히 답하기보다는 해외에서 물건을 공수해 와서 노동자들의 파업권을 무력화시키고 조합원의 요구를 무력화시키기 위해 혈안이 되어있지 않았는가? 조합원의 이익을 생각하기보다는 해외자본 배불리기에 앞장서지 않았는가? 한낱 일하는 기계로 자본의 이익을 위해서 사용하는 일회용 소모품 정도로 밖에 보이지 않는가? 사측은 조합원들을 바라보는 태도를 바꿔라! 조합원들이 열심히 일하지 않았다면 한국게이츠에서 60억이라는 이익은 발생되지 않는 것이다. 해외공수를 통해서 조합원의 요구를 무력화시키려 하지말고 조합원의 요구에 귀기울이고 조합원의 요구를 해결하기 위한 노력에 최선을 다하라. 해외공수를 중단하고 성실한 안으로 교섭에 임하라!

교섭이란 한국게이츠 조합원들의 복지, 임금, 노동조건 등을 어떻게 향상시킬 것인가? 하는 고민에 기초해서 해야한다. 그러나 사측은 어떠했는가? 교섭 초 조합원의 노동조건을 저하시키기 위해 현재 조건보다 저하된 개악안을 제출하지 않았던가?

교섭대표란 교섭에서 한 말을 책임져야 한다. 단협을 정리하면 임금과 복지성 관련해서는 나에게 권한이 있다고 하지 않았던가? 대표자 교섭에선 상여금은 철회 가능하나, 태업은 기술적으로 풀어보자고 하지 않았던가? 본 교섭에선 성과급은 게이츠에서 들어주면 내년에 전체 지회에서 요구하려는 것 아니냐? 고 말하지 않았던가? 과연 누구 때문에 임단협이 풀리지 않고 있는가? 그것은 단언컨데 사측이 지금까지 한 말에 대한 책임을 지지 않기 때문인 것이다. 사측은 지금까지 교섭에서 한 말에 대해 책임을 져라! 그것이 바로 성실하게 교섭을 진행하는 것이요, 교섭을 풀어 가는 기본이다. 그런데도 불구하고 사측은 아직까지 모르쇠로 일관하다 조합원의 여론이 사측에 불리해 지자 직장폐쇄를 통하여 조합원의 귀를 막으려 하고 있고, 조합원의 입을 막으려 하고 있다. 손바닥으로 하늘을 가릴 순 없다. 조합원이 공장에 없다해서 사측이 한 말이 없어지지 않는다. 조합원이 공장에 없다 해서 사측의 행동이 보이지 않는 것이 아니다. 직장폐쇄를 통하여 조합원의 입을 막고, 조합원의 귀를 막으려 해도 막혀지지도 않는다. 교섭에서 한 말에 대한 책임을 져라!  그것만이 책임있게 교섭을 진행하는 것이요, 교섭을 순조롭게 풀어 가는 길임을 명심하라!

조합원 동지 여러분!

사측은 교섭에서 한 말에 대한 책임을 지지 않고 있습니다.

우리의 투쟁은 분명해야 합니다.

사측이 교섭에서 한 말을 책임지게 하는 투쟁,

그리고 해외공수를 통해 조합을 탄압하는 것이 아니라 조합원의 요구에 귀 기울이게 하는 투쟁,

직장폐쇄를 통해 조합원의 생존권을 박탈하는 것이 아니라 직장폐쇄를 철회하고 조합원의 생존권을 보장하도록 투쟁합시다.

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